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ビジネスでコミュニケーションが重視されるというのは何となく理解できるものです。そしてその明確な根拠を知りたいと思うかも知れません。

、ビジネスにはコミュニケーション能力が重要であるという明確な根拠となるデータがあります。

それは、経団連((社)日本経済団体連合会)が公表している資料です。

大手企業が加盟している経済団体であり、日本ではかなりの影響力を持っているので公表するデータには日本企業の全体の傾向(地域・業種・企業規模など偏りなく)が反映されていると考えて良いでしょう。


経団連は、新卒採用に関するアンケート調査を各企業に行い、その結果を公表しています。

下の表は、経団連が公表した、「新卒採用(2011年3月卒業者)に関するアンケート調査結果」(2011年9月28日付)です。



右図でもわかるようにミュニケーション能力がダントツ一番です。結果として企業は新卒学生に「コミュニケーション能力を強く求めている」ということがいえます。

ビジネスを行ううえで「コミュニケーション能力が重要である」ということを示す根拠になりうるものでしょう。

こういった経緯の中、コミュニケーション能力を身に付けるために現在では実践心理学として最も「NLP」が有力なものとして注目されています。

 経済環境が厳しい折、企業も採用人員を最小限に減らしています。そして、その不足分、できるだけ優秀な人材を確保したいという思いがあるのは間違いありません、それを「コミュニケーション能力」で判断しているという部分が見えてきます。

企業を中心に、仕事ができる人材、コミュニケーション能力に優れた人材、という認識を示しているということに他なりません。


経団連発表の新卒採用調査資料より抜粋
就職に際してコミュニケーション能力を上げて希望する会社に採用してもらえる為のスキルアップ。
基本セッション
セッション後サポート有り
【料金について】

事前打合せにて
ご相談
就職採用に向けてNLPセッションを本人カウンセリング後セッション内容を調整(2日、計8時間)13:00〜17:00

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