通常、経営者・管理者であれば、全ては現場にヒントがあって、自分の経験が一番正しくて、人からわざわざ教えを願うというようなことはあまり好まない場合が多い。

もちろん、全ての人がそうとは言わないにはしても一般的な傾向にあるのは事実でしょう。毎日の仕事が忙しく勉強どころではないというのも現実的でしょうか。

そんな忙しくて人に教えられるなんて真っ平御免というような経営者・管理職が内緒でこっそりと教えを請うものがある。それが、近年非常に注目を浴びている「NLP」である。

NLPは神経言語プログラミングと訳されるが、コミュニケーションのスキルを学ぶ理論である。

誰でも使えて、体系的に整理されているということで、米国で生まれて世界中で学ぶ人は非常に増えています。

NLPの特徴は「実践的なコミュニケーション」とも「脳の取扱い説明書」とも表現される。

実際コミュニケーションが重視されている理由では、仕事ができる人の能力特性にはコミュニケーション力が高いという事実があります。

ですから、どこの企業でもコミュニケーション能力の向上には躍起になっているところです。

経営者や管理者は、コミュニケーション能力に長けているはずでですが、NLPを学びにきている人はは実は経営者が最も多いという。

NLPに関して経営者・管理職が最も構成比が高い理由は、それだけNLPに対してとても高い価値を見出している可能性がということが伺えます。これは、？NLPの凄さのデータであるといえます。

、また「人と接点を持つ仕事の人がNLPを勉強している」ということが言えます。経営者・管理者は毎日多くの人と出会うし、営業・接客・販売業は顧客と接するのがお仕事です。

教育関係では生徒や受講者と、カウンセラーはクライアントと、公認会計士などの士業もいわゆるクライアントと接点を日々持ちます。

上記のような職業というのは、商品を販売・提供しているというよりも、相手（顧客）とのコミュニケーションそのものがサービスなのです。ですから、コミュニケーションのスキルによって大きな差が付く、そんな職業であるといえるでしょう。ですから、NLPが上記のような職業に人気であるというのも納得のいくものです。